टेक्नोलॉजी
बिजनेस डेस्क: भारत की प्रमुख फिनटेक कंपनी पेटीएम (Paytm) अपनी ग्रोथ रणनीति में बदलाव करते हुए अब आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और नए वित्तीय उत्पादों पर फोकस करने जा रही है। कंपनी ने अपने कार्यबल में विस्तार का ऐलान करते हुए आने वाले नौ महीनों में 4,000 नई भर्तियां करने की घोषणा की है। हालांकि, इसके साथ ही प्रदर्शन मूल्यांकन के आधार पर करीब 400 कर्मचारियों की छंटनी भी की जाएगी।
🤖 एआई आधारित सर्विस और मर्चेंट नेटवर्क का विस्तार
पेटीएम का लक्ष्य मार्च 2027 तक अपनी भर्ती प्रक्रिया को जारी रखना है। पिछले दो महीनों में ही कंपनी 800 से अधिक लोगों को नियुक्त कर चुकी है। नई भर्तियों के मुख्य केंद्र बिंदु निम्नलिखित रहेंगे:
टेक्नोलॉजी और एआई: भविष्य की जरूरतों के अनुसार एआई आधारित वित्तीय सेवाओं का विकास।
प्रोडक्ट टीम: मर्चेंट नेटवर्क को मजबूत करने और डिजिटल भुगतान को आसान बनाने के लिए।
वरिष्ठ नेतृत्व: कंपनी की रणनीतिक दिशा को नई ऊंचाइयों पर ले जाने के लिए अनुभवी लीडर्स की नियुक्ति। मौजूदा समय में पेटीएम के पास 40,000 कर्मचारी हैं, और नई भर्तियों से इसमें 10 प्रतिशत तक की वृद्धि होने की संभावना है।
भर्तियों के साथ ही, पेटीएम अपनी परफॉर्मेंस अप्रेजल पॉलिसी के तहत 1 प्रतिशत कर्मचारियों (लगभग 400) की छंटनी भी कर रही है। इससे पहले आरबीआई की कार्रवाई के बाद पेटीएम पेमेंट्स बैंक के कारोबार पर असर पड़ा था, जिसके चलते कंपनी ने 4,500 से अधिक पदों में कटौती की थी। अब बैंकिंग यूनिट को बंद करने की प्रक्रिया के साथ बचे हुए कुछ कर्मचारियों को अन्य यूनिट्स में समायोजित करने का प्रयास किया जा रहा है।📉 छंटनी का दौर और कंपनी की पुनर्गठन प्रक्रिया
📈 संकट से उबरकर मुनाफे की ओर पेटीएम
कानूनी चुनौतियों के बावजूद पेटीएम ने पिछले चार तिमाहियों से लगातार मुनाफा दर्ज किया है। सीईओ विजय शेखर शर्मा अब कंपनी के करोड़ों यूजर्स को लोन, निवेश और अन्य वित्तीय सेवाओं से जोड़कर कंपनी को लंबी अवधि की स्थिरता देने की रणनीति पर काम कर रहे हैं। वर्ष 2010 में मोबाइल रिचार्ज सेवा से शुरू हुई यह कंपनी आज डिजिटल बैंकिंग के क्षेत्र में एक बड़ा नाम बनी हुई है।
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